11:46 21-06-2008
dj_denis_beta добавил сообщение в дневник DJ DENIS BETA

Заголовок: Статьи Для работодателей
Текст:

dj_denis_beta

[2008-05-29] В вечном поиске

Большинство агентств не хотят браться за выполнение заказов по подбору низкоквалифицированного персонала. Они не занимаются массовым рекрутингом, им это невыгодно. Компаниям, работающим в условиях высокой текучести персонала, приходится рассчитывать на собственные силы. К тому же, своих рекрутеров легче контролировать и быть в курсе реального положения дел на рынке труда...

[2008-04-10] Дорогие люди

Собственники растущих предприятий среднего бизнеса расставляют сети на профессиональных управленцев, работающих в крупных компаниях. Чтобы переманить к себе таких топ-менеджеров, работодатели готовы очень щедро им платить. Самостоятельный поиск руководителей подобного ранга - не всегда лучший способ...

[2008-03-31] Удержим или уволим

Существует мнение, что около 20% сотрудников относятся к категории людей, которые не могут плохо работать, т.к. испытывают внутреннюю потребность качественно и ответственно выполнять взятые на себя обязанности; другие 20% людей являются полной противоположностью первой категории и, независимо от схем и систем мотивации, работают спустя рукава...

[2008-02-21] В чужом монастыре

Никто и никогда не любил наемников. За то, что им плевать на идеи, за то, что профи, за то, что не бесплатно... Но без них не обойтись ни на войне, ни в бизнесе ...

[2008-02-18] Поиск эксклюзивных сотрудников. Точка зрения

В мире победившей массовой культуры как никогда в моде эксклюзив. Каждый, кто хочет быть выше толпы, претендует на неординарность и особенность. Обилие ярких ярлыков порождает крамольную мысль: а есть ли у нас в реальности эксклюзив на кадровом рынке? И как отличить его от подделки? В чем принципиальная разница между хорошим сотрудником и эксклюзивным? ...

[2008-02-14] Персонал за бортом

Вы когда-нибудь пробовали управлять сотрудниками, если они числятся в штате другой компании, но работают у вас? Нет, это не бурное журналистское воображение. Это кадровые технологии...

[2007-12-28] Коллектив сайта Joblist поздравляет Вас с Новым годом!

Новогоднее поздравление и информация о новых тарифах на услуги сайта Joblist...

[2007-12-10] Две стратегии рекрутинга

Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является подбор и отбор персонала. Отбор новых сотрудников призван не только обеспечить режим нормального функционирования организации, но и заложить фундамент ее будущего успеха ...

[2007-11-08] Обзор функциональных обязанностей и заработных плат специалистов в области юриспруденции

В настоящее время среди юристов существует острая конкуренция, которая продолжает усиливаться в связи с постоянным притоком молодых специалистов. Значительная доля соискателей вакансий в сфере юриспруденции - молодежь в возрасте до 27 лет, c небольшим опытом работы и высокими карьерными и зарплатными ожиданиями ...

[2007-10-22] От дефицита подальше

Через пять лет кадровый дефицит в промышленности достигнет пика. До 75% всех закрываемых бизнесов будут свернуты из-за отсутствия необходимых специалистов. Чтобы выжить, промышленные предприятия станут использовать иностранные кадры и переносить производство в другие регионы и за рубеж...

Прочитать обсуждение Вы можете
http://dj.denisbeta.info/post78468189/

-------
Чтобы отписаться от получения новых сообщений в дневнике DJ DENIS BETA зайдите по ссылке http://dj.denisbeta.info//activeemail.php?action=show_unsubform&journalid=1341298.